Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора.

Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора.

При организации производственного процесса следует учесть антропометрические и психофизиологические особенности человека, его способности в отношении величины усилий, темпа и ритма выполняемых операций, также анатомо-физиологические различия меж мужиками и дамами (сначала размерные соотношения рук, ног, длины тела и т.п.). На формирование рабочей позы в положении сидя оказывает влияние высота Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. рабочей поверхности, определяемая расстоянием от пола до горизонтальной поверхности, на которой совершаются трудовые движения. Высоту рабочей поверхности устанавливают зависимо от нрава, тяжести и точности работ. Лучшая рабочая поза при работе сидя обеспечивается также конструкцией стула: размерами, формой, площадью и наклоном сидения, регулировкой по высоте и т.п.

Существенное воздействие на Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. работоспособность оператора оказывает верный выбор типа и размещения органов и пультов управления машинами и механизмами. При сборке постов и пультов управления следует знать, что в горизонтальной плоскости зона обзора без поворота головы составляет 1200, с поворотом – 2250; лучший угол обзора по горизонтали без поворота головы – 30-40 (допустимый 600), с поворотом 1300.

Допустимый угол Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. обзора по горизонтали оси зрения составляет 1300,лучший – 300 ввысь и 400 вниз. Приборные панели следует располагать так, чтоб плоскости лицевых частей индикаторов были перпендикулярны линиям взгляда оператора, а нужные органы управления находились в границах досягаемости.

Более принципиальные органы управления следует располагать впереди и справа от оператора. Наибольшие размеры зоны досягаемости правой рукою – 70-110 см Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора.. Глубина рабочей панели не должна превосходить 80 см. Высота пульта, созданного для работы сидя и стоя, должна быть 75-80 см. Панель пульта может быть наклонена к горизонтальной плоскости на 10-200, наклон спинки кресла при положении сидя 0 -100

Для наилучшего различия органов управления они должны быть по форме и размеру, окрашиваться в различные Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. цвета или иметь маркировку либо надлежащие надписи. При группировке нескольких рычагов в одном месте нужно, чтоб их ручки имели различную форму. Это позволяет оператору различать их на ощупь и переключать рычаги, не отрывая глаз от работы.

Применение ножного управления дает возможность уменьшить нагрузку на руки и таким макаром понизить утомляемость Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. оператора. Педали следует использовать для включения, запуска и остановки при частоте этих операций менее 20 за минуту, когда требуется большая сила переключения и не очень большая точность установки органа управления в новеньком положении. При конструировании ножного управления учитывают нрав движения ног, нужные усилия, частоту движения, общее рабочее положение тела, ход Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. педали. Внешняя поверхность педали должна быть рифленой на ширину 60-100 мм., рекомендуемое усилие – 50-100 Н.

Психическая черта динамики работоспособности в период восстановления.

Подготовили:

Толстиков Виталий

Чеснокова Эльвира

Пожидаева Яна

Восстановление - процесс, происходящий в организме после прекращения работы и заключающийся в постепенном переходе физиологических и биохимических функций к начальному состоянию.

Динамика работоспособности имеет несколько стадий Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора..

· Стадия врабатывания (нарастающей работоспособности);

· Стадия устойчивой работоспособности;

· Стадия понижения работоспособности (развивающегося утомления). Время от времени в конце этой стадии может появиться или фаза срыва — полная дискоординация функций организма и отказ от работы, или фаза конечного по­рыва — сознательная мобилизация оставшихся психологических и физиологических ре­зервов с временным Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора., резким увеличением эффективности труда.

· Стадия восстановления работоспособности – характеризуется развитием восстановительных процессов в организме, понижением психологического напряжения и скоплением многофункциональных резервов. Различают:

- текущее восстановление – в процессе работы после окончания ее более напряженных шагов

- срочное восстановление конкретно после окончания всей работы

- отставленное восстановление – в протяжении многих часов после окончания работы

- медико – психическая реабилитация восстановления после острых Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. и приобретенных рабочих перенапряжений с применением активных средств воздействия на психологические, физиологические и физические функции и свойства личности.

Восстановительные процессы.

Деятельность мышц, обычно, сопровождается временным понижением работоспособности. После окончания работы, в периоде восстановления нормализуется внутренняя среда организма, восстанавливаются энерго припасы, разные функции приходят в состояние рабочей готовности Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора.. Все эти процессы не только лишь обеспечивают восстановление работоспособности организма, да и содействуют ее временному повышению.

Фаза восстановления.

Различают ранешние и поздние фазы восстановления. После легкой работы ранешние фазы завершаются в течении нескольких минут, после напряженной работы – в течение нескольких часов. Поздние фазы восстановления после долговременной и напряженной деятельности мышц Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. затягиваются на несколько суток. По уровню работоспособности организма в периоде восстановления различают фазы пониженной и завышенной работоспособности. 1-ая наблюдается сходу после окончания деятельности. В предстоящем работоспособность восстанавливается и, продолжая возрастать, становится выше начальной. Этот период именуется фазой завышенной работоспособности. Через некое время после окончания деятельности мышц работоспособность вновь понижается Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. до начального уровня. Длительность отдельных фаз восстановления зависят от особенностей выполненной работы (мощность, продолжительность, структура движения) и от степени тренированности человека.

Повторные нагрузки целенаправлено делать в фазу завышенной работоспособности: в этих критериях тренированность организма развивается более активно. Но в ряде всевозможных случаев повторные нагрузки следует назначать ранее этого срока. Работа Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. при неполном восстановлении адаптирует организм к деятельности в критериях модифицированной внутренней среды. Очень длинноватые интервалы отдыха меж повторными интеллектуальными и физическими нагрузками понижают эффективность работы. Повторная деятельность при всем этом производится при уже снизившейся работоспособности, что не провоцирует ее предстоящего развития. Увеличение работоспособности должно подкрепляться следующей Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. работой. Если этого не происходит, то работоспособность понижается до начального уровня и последующие прогрессивные конфигурации в организме могут приостанавливаться.

Время, в течение которого происходит восстановление физиологического статуса после выполнения определенной работы, именуют восстановительным периодом.

Следует держать в голове, что в организме как во время работы, так и в предрабочем и послерабочем Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. покое, на всех уровнях его жизнедеятельности безпрерывно происходят взаимосвязанные процессы расхода и восстановления многофункциональных, структурных и регуляторных резервов. Во время работы процессы диссимиляции преобладают над ассимиляцией и тем больше, чем значительнее интенсивность работы и меньше готовность организма к ее выполнению. В восстановительном периоде преобладают процессы ассимиляции, а восстановление Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. энергетических ресурсов происходит с превышением начального уровня (сверхвосстановление, либо суперкомпенсация). Это имеет большущее значение для увеличения тренированности организма и его физиологических систем, обеспечивающих увеличение работоспособности. В течение рабочей смены, суток, недели и за более длительные периоды времени отмечаются конфигурации уровня работоспособно­сти, что связано с активацией и истощением ресурсов организма, колебанием Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. актив­ности психологических процессов, развитием неблагоприятных многофункциональных состоя­ний.

Главный аспектположительной динамики восстановительных процессов - готовность к повторной деятельности, а более беспристрастным показателем восстановления работоспособности служит наибольший объем повторной работы.

Характеристики восстановления работоспособности.

При определении хороших интервалов отдыха нужно учесть интенсивность восстановительных процессов. Более четким показателем этого является уровень работоспособности Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора., объем повторной работы, который может выполнить человек в данных критериях.

Одним из средств ускоряющих восстановление после мышечной работы является активный отдых, другими словами переключение на другой вид деятельности. Его значение в первый раз было установлено Сеченовым И. М. Он показа, что более резвое восстановление работоспособности утомленной конечности Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. происходит не при полном покое, а при работе другой конечности. Активный отдых дает больший эффект при работе средней тяжести, после легкой и краткосрочной работы он не нужен, а после долговременной и истощающей он нецелесообразен. Продолжительность активного отдыха, структура выполненных при всем этом движений и время его проведения зависят от Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. особенностей основной работы. Верно организованный активный отдых не только лишь укорачивает восстановительный период и упрощает врабатывание при следующей деятельности.

Не считая активного отдыха для более резвого восстановления работоспособности используют вдыхание богатых кислородом газовых консистенций, водные процедуры, массаж и др. раздражители умеренной силы. Питание должно быть равновесным, содержать достаточное количество калорий Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. и все нужные органические и неорганические вещества, очень принципиальна витаминизация организма. Восстановительные процессы протекают у человека лучше при наличии положительных чувств. Но чрезмерное возбуждение после работы негативно оказывает влияние на восстановление.

Биоритмы и хронотипы.

Основная черта, которую обрисовывает хронотип, — это уровень работоспособности, который и позволяет поделить людей на Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. утренний (жаворонок), дневной (голубь) и вечерний (сова) типы. Для каждого из этих типов подъем умственной и физической активности наступает в соответственное описанию время.

Жаворонки в 6–7 утра уже на ногах, продуктивно работают приблизительно до обеда, а в 21–22 часа — уже сладко дремлют. Голуби встают чуток позднее жаворонков, весь денек очень интенсивно трудятся, ложатся Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. спать около 23 часов. Совы — до обеда это довольно вялые и копотливые люди, зато вечерком энергия лупит из их реальным фонтаном, спать ложатся далековато за полночь.

Считается, что более уравновешенными и адаптированными к современным условиям жизни являются голуби. Принятый режим труда и отдыха более близок голубиным биоритмам, к Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. тому же голуби могут подстроиться без вреда для здоровья фактически к хоть какому расписанию. Жаворонков отличают очень высочайшие характеристики здоровья, но их биоритмы менее пластичны, потому неважно какая смена режима с утреннего на вечерний здесь же плохо отражается на их самочувствии. На 1-ый взор кажется, что меньше всех подфартило совам Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора.: рабочее настроение приходит к ним тогда, когда коллеги собираются домой, ну и характеристики здоровья сов еще ужаснее, чем у жаворонков. Но поближе к 50 годам оказывается, что совы все-же здоровее жаворонков, а все поэтому, что их адаптивные возможности более высоки. К тому же совы наименее подвержены стрессам, их отличает Инженерно-психологические и эргономические требования к организации рабочего места (пространства) оператора. более оптимистичный актуальный настрой в противовес жаворонкам, которые очень склонны к состояниям депрессии и волнения.


investicionnij-pasport-stranica-4.html
investicionnij-pasport-stranica-9.html
investicionnij-potencial-i-investicionnaya-privlekatelnost-regiona-nauchnie-zapiski.html